Mehr Arbeiterkinder in die Medien

Die Suche nach gutem Personal gestaltet sich für Medienunternehmen zunehmend schwieriger. Was tun? Eine Lösung ist, verstärkt um Menschen mit Diversitätsmerkmalen zu werben. Unter anderem fallen Arbeiterkinder und Nicht-Akademiker:innen in diese Kategorie. Erwiesenermaßen bringen sie Stärken und Kompetenzen mit, die ein Unternehmen besser machen. Sie können sich anpassen und improvisieren, sind lösungsorientiert, loyal und haben Durchhaltevermögen. Das MedienNetzwerk Bayern, Start into Media und XPLR:Media in Bavaria haben sich in intensiven Workshops mit den Thema beschäftigt, stellen ihre Erkenntnisse vor und diskutieren, wie sich die Branche bei der Frage aufstellen muss: Wie holen wir mehr Arbeiterkinder in die Medien?